Åbningsbalancen

Du finder ikke en løsning — uden det rigtige afsæt

Mange organisatoriske problemer bliver forsøgt løst, uden at kende de faktiske udfordringer. Har du ikke et helhedsbillede af de utallige organisatoriske mekanismer, der reelt udgør problemet, kan du ikke ramme plet med din løsning.

Hos Kjerulf & Partnere bruger vi vores vores egne erhvervspsykologiske tests og analyseværktøjer til at etablere en reel forståelse for den enkelte organisations udgangspunkt. Vi tror på, at det første skridt i enhver forandring, er en dyb indsigt i organisationens aktuelle situation. Vi kalder det for "Åbningsbalancen"

Erhvervspsykologiske tests

Kend dine medarbejderes faglige og personlige kompetencer

I samarbejde med forskere fra Københavns Universitet har Kjerulf & Partnere A/S udviklet en serie banebrydende erhvervspsykologiske personlighedstest-, analyse og profilværktøjer. Lad os give dig et dybt indblik i din organisations nuværende status, udviklingsområder og potentiale på samtlige niveauer.

Network Explorer - en netværksanalyse

Hvor godt kender du din organisation?

Et organisationsdiagram viser ledelsens fordeling af den formelle indflydelse, men det giver sjældent det sande billede af, hvem virksomhedens reelle beslutningstagere er og hvor de indflydelsesrige medarbejdere sidder.

Med netværksanalysen Network Explorer fra Kjerulf & Partnere får ledelsen et grafisk overblik over den reelle indflydelsesfordeling i organisationen, ledernes rækkevidde, hvordan kreativitet, viden, energi og handlekraft er fordelt, vigtige nøglepersoner plus meget mere.

Lederudvikling

Virksomheders vækst og udvikling afhænger af ledelseskvalitet

Som en konsekvens af tidens mange og forskelligartede, ledelsesmæssige udfordringer har Kjerulf & Partnere udviklet et helt nyt koncept, "PIL - Personlig, Individuel Lederudvikling".

I personlige én-til-én-sessioner er du i centrum hos din egen konsulent, hvor indhold og antal sessioner tilpasses 100 % til dit aktuelle behov og erfaring som leder – hvad enten du er nyudnævnt eller en erfaren topleder.