Artikler og videndatabase

Kjerulf & Partneres blog

Blogoversigt - Synspunkter

IQ-test og personlighedstest til rekruttering

Af: Kristjan Jul Houmann |

IQ- og personlighedstest bliver ofte brugt i forbindelse med rekruttering, når virksomheder ønsker at finde de rette kandidater til jobbet. Det er...

Læs mere

Sådan undgår du fejl og forkerte resultater i personligheds- og IQ-test

Af: Kristjan Jul Houmann |

I Kjerulf & Partnere har vi aldrig oplevet at få feedback om, at en kandidat har vist sig at være helt anderledes, end testresultaterne har vist. Jeg...

Læs mere

Psykologisk sikkerhed skaber mulighed for læring og bedre præstationer

Af: Stig Kjerulf |

Psykologisk sikkerhed kan defineres som, at mennesker føler sig i stand til at være sig selv uden frygt for negative konsekvenser for selvbillede,...

Læs mere

Jeg undres, når der bliver sagt, at personlighedstest ikke virker

Af: Kristjan Jul Houmann |

Jeg er for nyligt blevet bekendt med en undersøgelse, som Konsulenthuset Ballisager har lavet omkring rekrutteringsprocessen og de kriterier, som...

Læs mere

Leder, sæt sociale aktiviteter på dagsordenen!

Af: Stig Kjerulf |

Det sociale er vigtigt for et godt arbejdsmiljø, men mange ledere står over for udfordringen at få det hele til at gå op i en højere enhed uden at...

Læs mere

Stig Kjerulf
Adm. direktør, partner
Cand. psych. aut.

Telefon: 3313 1344
Mail: STK@KPAS.DK

Kristjan Jul Houmann
Partner, cand.psych.aut.

Telefon: 3313 1344
Mail: kjh@kpas.dk