Kjerulf & Partneres blog

IQ- og personlighedstest bliver ofte brugt i forbindelse med rekruttering, når virksomheder ønsker at finde de rette kandidater til jobbet. Det er...

I Kjerulf & Partnere har vi aldrig oplevet at få feedback om, at en kandidat har vist sig at være helt anderledes, end testresultaterne har vist. Jeg...

Psykologisk sikkerhed kan defineres som, at mennesker føler sig i stand til at være sig selv uden frygt for negative konsekvenser for selvbillede,...

Jeg er for nyligt blevet bekendt med en undersøgelse, som Konsulenthuset Ballisager har lavet omkring rekrutteringsprocessen og de kriterier, som...

Det sociale er vigtigt for et godt arbejdsmiljø, men mange ledere står over for udfordringen at få det hele til at gå op i en højere enhed uden at...