Oversigt

IQ-test

IQ-test giver et præcist svar på en kandidats evne til at præstere, løse komplekse problemstillinger og indlære information hurtigt.

Når man vil kende en kandidats potentiale for indlæring, problemløsning og præstation, også kaldt de kognitive evner, er IQ-test et uundværligt værktøj for enhver rekrutteringskonsulent.

Ved hjælp af IQ-testens numeriske, verbale og abstrakte opgaver får man et klart indtryk af kandidatens evne til at absorbere og indlære information, tilpasse sig skiftende betingelser og krav, problemløsning samt behandle kompleks information.

Til specialister og ledere

IQ-test er derfor et uundværligt værktøj til rekruttering af specialister og ledere på alle niveauer eller til brug ved Assessment Centre. Kjerulf & Partneres erfaringer viser, at kombinationen af personlighedstest og IQ-test giver det mest præcise billede af en persons samlede potentiale til en given stilling.

Kjerulf & Partnere tilbyder tre typer af IQ-test.

BOMAT IQ-test

BOMAT er en nonverbal test udviklet efter de klassiske metoder til IQ-vurdering. BOMAT anvendes, når man vil kende en kandidats sande potentiale og kognitive ressourcer. Læs mere...

Kombinationen af IQ-test og personlighedstest giver det mest præcise billede af en persons samlede potentiale.

PLI - Professional Learning Indicator

PLI Professional Learning Indicator benyttes bl.a., når man vil kende kandidatens potentiale for indlæring og præstation samt evnen til at løse problemer og behandle kompleks information. Læs mere...

MSCEIT Emotionel IQ-Test

MSCEIT E-IQ benyttes, når man vil vide, hvordan kandidaten eller medarbejderen løser opgaver og emotionelle problemer samt hvordan vedkommende forvalter sine emotionelle færdigheder og kompetencer. Læs mere...


Ring til os på tlf. 3313 1344 eller benyt formularen på denne side og modtag deltaljeret datablad.

Kontakt os

Ring på tlf. 3313 1344

Send mig info om...

IQ-test