Organisationsudvikling

Forandringsledelse

Lyst til at skabe forandring? Så er du som leder nødt til at skabe grobund gennem kommunikation og accept.

Vi siger ofte at ”alle ønsker udvikling, men ingen ønsker forandring!”, men det vil vi sætte spørgsmålstegn ved. Forestil dig forandringsprocesser, som medarbejdere har lyst til at følge?

Det kan godt lade sig gøre!

Medskabere i processen

Den rigtige strategi og den rette plan er vigtig, men forandringer skal bæres igennem af mennesker og mennesker motiveres hverken af strategi eller planer, men af involvering, engagement og vilje. At kunne se meningen er en grundlæggende drivkraft i mennesker. Mening er ikke bare noget man kan kommunikere til mennesker. Man er nødt til at møde mennesker, der hvor de er. Mennesker flytter sig derfor først, når de selv er aktive medskabere i processen.

Mennesker flytter sig først, når de er aktive medskabere i processen.

Endnu flere forandringer i fremtiden

Trods de mange, tykke bøger der er skrevet om emnet, lykkes mange virksomheder ikke med deres forandringsprocesser. Forandringsledelse er en svær disciplin, men vil du lykkes som leder, er du nødt til at lære det, for der komme endnu flere forandringer i fremtiden.

Mod og lyst til forandring

Hvis du skal flytte din organisation er du nødt til at planlægge processer, der skaber grobund for forandring gennem kommunikation og accept. Du er nødt til at gøre forandringen nærværende og håndgribelig, skabe en brændende platform og give medarbejderne mod på og lyst til de nye muligheder.

Kjerulf & Partnere kan hjælpe dig med at skabe forandringer gennem mennesker med lyst til det.

Vi er eksperter i:

  • At mobilisere hele virksomheden i større forandringsprocesser
  • At implementere din strategi
  • At mobilisere gennem god ledelse


Ring til os på tlf. 3313 1344 eller benyt formularen på denne side og modtag yderligere information.

Kontakt os

Ring på tlf. 3313 1344

Send mig info om...

Forandrings-ledelse